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人才招聘

人才招聘

公司以促進員工成長和改善員工生活為目的，除了優厚的薪資、獎金和福利待遇外，公司對核心技術人員和管理骨干進行股權激勵，將個人利益與企業的發展融為一體，使員工長期受益。公司目前正在處在高速發展過程中，有足夠的空間讓各界精英一展所長，以期共同發展!

厚生

招聘方式

1. 招聘會現場投遞個人簡歷。

2. 將個人簡歷發送至企業人力資源的郵箱，郵件主題為：姓名+學校+專業+應聘職位。

郵箱地址: wangdefeng@horizon-js.com

聯系方式

聯 系 人：王先生

電    話：0519-82996926

郵    箱：wangdefeng@horizon-js.com

招聘信息

崗位

職責

要求

材料開發工程師

涂覆漿料的新產品開發與實驗驗證。

材料學、高分子材料等相關專業本科及以上畢業；
具有2年水系、油系材料開發經驗。

涂覆工程師

編制涂覆工藝文件及操作標準；
涂覆生產工藝的分析、異常問題解決以及工藝優化；
協助開展新品研發及相關試驗工作。

材料、化學等相關專業本科及以上畢業。

基膜工程師

編制基膜工藝文件及操作標準；
基膜生產工藝的分析、異常問題解決以及工藝優化；
開展新品研發及相關試驗工作。

材料、高分子材料、化學等相關專業本科及以上畢業；
有2年隔膜開發、工藝經驗。

技術支持工程師

產品的售前和售后技術服務；
調研行業信息、分析客戶需求，撰寫相關技術及業務方案。

材料、高分子、化學等相關專業，本科及以上學歷；
有鋰電池測試相關經驗優先。

銷售工程師

實施市場開發計劃及實施方案，促進公司及產品品牌的推廣及提升
銷售回款與銷售費用控制：執行客戶定期訪問計劃，
溝通協調產品到貨、技術支持及售后服務工作以及銷售信息管理。

大專及以上，理工科專業優先考慮；
具有1年以上鋰電池行業銷售經驗，鋰電池隔膜行業優先考慮。

機械工程師

主導新購置設備的選型、安裝、調試及驗收工作；
主導設備運行情況的巡查、分析，更新改造、技術改進、以及維修作業計劃。

大專及以上學歷 機械設計及其自動化相關專業，5年以上機械設備運維、改造經驗。

電氣工程師

電氣技術支持設備的選型、安裝、調試、試跑與最終驗收，并制定產品制造相關的設備電氣規范要求；
設備運行情況的巡查、分析，更新改造、技術改進、以及維修作業計劃。

大專及以上學歷 電氣及其自動化相關專業3年以上電氣設備運維、設計經驗。

供應商質量工程師

主導新供應商考察認證以及供應商項目開發；對供應商過程管理及持續改進進行控制評估。

大專及以上學歷，高分子材料等理工科專業；SQE從業經驗3年以上，熟悉IATF16949質量體系標準。

體系工程師

協助建立、維護IATF 16949體系；
對管理體系文件的符合性、有效性、實施情況進行維護和保持；
組織、實施公司內部審核。

本科以上，質量管理專業，統計專業等相關專業；
3年以上體系管理工作經驗，有IATF16949經驗優先，熟悉VDA6.3和VDA6.5審核要求。

過程質量主管

對生產異常情況巡檢，及時處理并組織分析、對策；
依據統計數據，確立品質改善課題、并落實改善活動計劃；
現場變更的跟進，驗證。

本科以上，材料、機械、電子、質量管理、統計等相關專業；
從事品質管理工作8年以上經驗。

會計

按制度審核原始憑證并填制記賬憑證；參與成本核算系統的建立與日常成本核算；
參與并編寫各項財務計劃、預算以及決算報告；負責日常稅務處理，參與國地稅納稅申報；參與上級部門的稽查以及會計事務所審計工作。

本科以上，會計學、財務管理等相關專業優先；
3年以上財務工作經歷；
具有中級會計師以上職稱，熟悉SAP系統運作。

工藝員

協助工程師推行工藝實驗方案，整理和分析生產數據和工藝數據；
對生產工藝進行改進和完善；對生產過程出現的技術問題進行指導、解決和反饋。

大專學歷，材料、高分子材料或化工等專業優先。

操作工

按照《作業指導書》進行設備操作，按時按質完成生產任務，出現問題及時處理并匯報本工序工序長。

初中/高中/中專及以上學歷。